Detectives para bajas laborales fingidas y absentismo

Absentismo laboral y bajas fingidas

No siempre el absentismo laboral está justificado; por eso la mejor solución es contar con los servicios de un detective privado que verifique las circunstancias con el fin de conocer si se está produciendo un incumplimiento del contrato.

Nuestra agencia de detectives privados se cerciorará de la situación real de la persona que se encuentra de baja o que recibe una prestación por invalidez, con el fin de verificar su estado real.

Qué situaciones investigamos

• Trabajadores de baja que realizan otro trabajo, por cuenta propia o ajena.
• Actividades físicas o de ocio incompatibles con la dolencia alegada.
• Bajas reiteradas que coinciden con temporadas, fines de semana o conflictos con la empresa.
• Control de secuelas en incapacidades y accidentes.
• Uso indebido de permisos retribuidos o del crédito horario.

Un informe pensado para el juzgado de lo social

El seguimiento se realiza en días y horarios distintos para descartar que lo observado sea un hecho aislado. El informe describe de forma cronológica cada actividad, con fotografías y vídeo, de modo que la empresa y su asesor laboral puedan valorar una sanción o un despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual, y defenderlo después en juicio con la ratificación del detective.

En nuestro blog explicamos con más detalle cuándo puede una empresa contratar a un detective por absentismo laboral.