Competencia desleal y duplicidad de empleo
Investigamos a empleados, exempleados y socios que trabajan para la competencia o desvían clientes, y los casos de pluriempleo no autorizado.
Competencia desleal
La competencia desleal por parte de algunos trabajadores puede suponer el fracaso para una empresa. Por eso, ante la más mínima duda, instamos a los empresarios a solucionar esta cuestión.
Los casos más frecuentes son el empleado o socio que monta un negocio paralelo, el comercial que desvía clientes o presupuestos, y el extrabajador que incumple un pacto de no competencia.
Duplicidad de empleo
Muchas veces un empleado no puede ejercer sus funciones de forma correcta por tener duplicidad de empleo. También puede ocurrir que dicho empleado no esté autorizado para tener un segundo trabajo en una empresa.
Si sospecha que su trabajador está llevando a cabo otras tareas durante su jornada laboral, nosotros podemos investigar el fraude cometido.
Otras investigaciones para empresas
- Control de actividad y cumplimiento de horarios de personal que trabaja fuera del centro: comerciales, repartidores, técnicos.
- Control de mercancías y hurtos internos cuando el inventario no cuadra.
- Informes para selección de personal: verificación de referencias y titulaciones de un candidato.
- Bajas laborales fingidas y absentismo.
Puede ver el detalle en nuestra área empresarial.
Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas se obtienen en un caso de competencia desleal?
Se documentan las visitas a clientes o a la empresa competidora, la actividad en el negocio paralelo y cualquier hecho observable que acredite la conducta, con fotografía, vídeo y un informe cronológico.
¿Se puede investigar a un socio o a un directivo?
Sí, siempre que la sociedad o el socio que lo encarga acredite un interés legítimo, como ocurre cuando hay indicios de que se están desviando clientes o recursos.
Competencia desleal y duplicidad de empleo en cualquier isla
Prestamos este servicio en todo el archipiélago desde nuestro despacho de Las Palmas de Gran Canaria.
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